Das dritte WLSB-Vereinsbarometer legte den Fokus auf die Situation des Ehrenamts und speziell die der Trainer*innen und Übungsleiter*innen. Denn durch die steigenden Mitgliederzahlen wächst auch der Bedarf an Ehrenamtlichen bei den Sportangeboten aber auch in der Vereinsverwaltung.
Wie steht es derzeit um das ehrenamtliche Engagement in den Vereinen? Das war das Schwerpunktthema des dritten WLSB-Vereinsbarometers im April. Mehr als 300 der insgesamt 1000 ausgewählten Vereinsverantwortlichen haben die Umfrage beantwortet.
Nicht überraschend: Vielerorts ist die sinkende Bereitschaft zur Mitarbeit im Verein Thema. Eine besonders große Lücke sehen die befragten Vereinsverantwortlichen bei den Trainer*innen und Übungs*leiterinnen sowie wenn es ums Helfen bei Aktionen und Events geht. Als nicht ganz so gravierend hingegen wird die Lage bei den Wahlämtern eingeschätzt, selbst besondere Ämter wie etwa den Vorsitz oder die Verantwortung für die Vereinskasse.
Die Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen ist eine Daueraufgabe in den Vereinen. Hier hat sich die große Mehrheit zum Ziel gesetzt, vor allem junge Menschen für die Mitarbeit im Verein zu motivieren. Zu den häufigsten Maßnahmen, um Ehrenamtliche an ein Amt oder eine Aufgabe zu binden, gehören die Übernahme von Fortbildungskosten, Ehrungen sowie interne Veranstaltungen. Strukturelle Änderungen vorzunehmen, um die Arbeit auf mehr Schultern zu verteilen, haben dagegen vergleichsweise wenige Vereine vor.
Die Antworten auf die Frage „Woran liegt es, dass weniger Ehrenamtliche zur Verfügung stehen?“ sind recht eindeutig. An den finanziellen Anreizen liegt es keinesfalls. Vielmehr sieht die überwältigende Mehrheit die mangelnde Bereitschaft, Verpflichtungen einzugehen, gefolgt von Zeitmangel verbunden mit der Einschätzung von Kandidat*innen, die Aufgabe oder ein Amt seien zu zeitintensiv. Auf den weiteren Plätzen liegen dann nicht-passende Zeitfenster von Familie, Beruf und Ehrenamt und fehlendes Wissen zur Bedeutung des Ehrenamts im Sportverein.
Gerade zum Punkt „fehlendes Wissen zur Bedeutung des Ehrenamts“ scheint der Wunsch der Befragten nach mehr Wertschätzung zu passen. Denn dies ist zusammen mit „weniger Bürokratie“ die meistgenannte Antwort darauf, was sich für Ehrenamtliche verbessern müsste. Dabei dürfte nicht nur die öffentliche Wertschätzung durch Politik und Gesellschaft, sondern sicherlich auch die innerhalb der Vereine eine Rolle gespielt haben.
Ausführlichere Informationen zum aktuellen Vereinsbarometer „Ehrenamt“ und zu den vorherigen Umfragen haben wir in einer Dokumentation zusammengestellt.
