Der Württembergische Landessportbund sieht eine wichtige Aufgabe darin, die Verwaltungsarbeit der organisierten Sportgemeinschaft so gering wie möglich zu halten und eine hohe Planungssicherheit für seine Mitgliedsorganisationen zu erreichen. Deshalb wurden Rahmenverträge abgeschlossen, die die folgenden Bereiche abdecken:
Die Inhalte des zwischen dem Württembergischen Landessportbund e.V. (WLSB) und den Gesellschaften ARAG Allgemeine, EUROPA Kranken und ARAG Rechtsschutz abgeschlossenen Sportversicherungsvertrages gelten für die Dauer der Mitgliedschaft für die im WLSB zusammengeschlossenen Fachverbände, Vereine und Sportkreise sowie deren Mitglieder.
Hier geht's zum ARAG-Versicherungsbüro beim WLSB
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Seit mehr als zwei Jahrzehnten besteht für nach § 2 Abs. 2 SGB VII versicherte ÜL/Trainer, die in Mitgliedsorganisationen des WLSB tätig sind, über einen Rahmenvertrag zwischen WLSB und VBG ein Versicherungsschutz über die VBG, wenn diese ÜL/Trainer im Rahmen des § 3 Nr. 26 EStG tätig sind.
Seit Anfang 2006 besteht für auf der Grundlage des § 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB VII gewählte Ehrenamtsträger (z.B. Vereinsvorsitzende, Kassenwarte oder Abteilungsleiter) in gemeinnützigen Mitgliedsorganisationen des WLSB Versicherungsschutz durch die VBG über einen weiteren Rahmenvertrag, den der WLSB mit der VBG abgeschlossen hat.
Hier geht's zur Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG)
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Weitere Informationen hierzu finden Sie in der untenstehenden Broschüre "Sport und GEMA".
Zusatzvereinbarung zum DOSB-Gesamtvertrag wird fortgesetzt
In der Zusatzvereinbarung ist geregelt, dass ein Teil der vom Sportverein vorgenommenen Musiknutzungen sowohl von der Anmeldung als auch von der Gebührenpflicht freigestellt ist und für die verbleibenden Veranstaltungen Vorzugssätze (20%) gelten. Die bereits geltende Vereinbarung wurde für den Zeitraum vom 01.01.2017 bis zum 31.12.2019 fortgeschrieben. Zahlreiche Anlässe der Musiknutzung sind somit auch zukünftig für Sportvereine, Sportkreise und Sportverbände des WLSB über diese Zusatzvereinbarung als GEMA-frei.
Musiknutzung in Kursen ist GEMA-pflichtig
Die GEMA erhebt seit dem 01. Januar 2014 Vergütungen für die Musiknutzung in Kursen. Die Musiknutzung in Kursen, die nicht durch Buchstabe m) der abgeschlossenenZusatzvereinbarung abgegolten ist, muss vor Kursbeginn gegenüber der GEMA angemeldet werden. Die Abrechnung der Kurse erfolgt nach den Tarifen WR-KS und WR-KS-F.
Die Tarife im Einzelnen
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Weitere Informatinen rund um die GEMA-Gebühren gibt es in der WLSB-Infothek.
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Das Internetportal "meinWLSB" ermöglicht einen interaktiven Datenaustausch und eine permanente Kommunikation zwischen den Vereinen, Mitgliedsverbänden, Sportkreisen, Sportschulen und dem WLSB.
Sportvereine können im passwortgeschützten Bereich auf benötigte Daten zugreifen. Zahlreiche vorgefertigte Berichte, Statistiken und Auswertungen erlauben es, relevante Daten zum Beispiel über Vereinsfunktionäre und Mitgliederzahlen in übersichtlicher Form abzurufen.
Das Internetportal "meinWLSB" ermöglicht Vereinen außerdem viele weitere Funktionen, zum Beispiel die Vereinsdatenpflege, die Beantragung von Ehrungen, eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Anträgen für Übungsleiterzuschüsse und die Antragsbearbeitung der Förderprogramme "Kooperation Schule-Verein" sowie "Kooperation Kindergarten-Verein".
Mit den Zugangsdaten zu "meinWLSB" können Sie sich auch in den geschützten Bereich der WLSB-Infothek einloggen.
Um die vielfältigen Funktionen auf dem Internet-Portal meinWLSB nutzen zu können, darf natürlich eines nicht fehlen: die Zugangsdaten des Vereins (Benutzername und Kennwort).
Diese Zugangsdaten hat jeder Mitgliedsverein des WLSB bei der Einführung des Internetportals bzw. bei Beginn seiner Mitgliedschaft erhalten. Sollten Sie über diese Zugangsdaten nicht mehr verfügen, empfehlen wir Ihnen, sich rechtzeitig mit dem Administrator Ihres Vereins für das Internet-Portal mein-WLSB in Verbindung zu setzen. Nachfolgend finden Sie weitere Dokumente und Formulare:
Benutzer-/Funktionärswechsel Admin-Zugang
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Benutzerdaten/Passwort vergessen
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Allgemeine Informationen zum Portal
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Alle Informationen zur Bestandserhebung finden Sie unter WLSB-Statistik.
Der WLSB steht als Dachorganisation von mehr als 5700 Sportvereinen in Württemberg seinen Mitgliedern mit Rat und Tat zu Seite. Mit seinen Beratungsleistungen möchte der WLSB den Sportvereinen bei der täglichen Vereinsarbeit unter die Arme greifen sowie Antworten und Impulse geben. Denn zweifelsohne müssen sich die Vereine im gesellschaftlichen Umfeld behaupten und auf die komplexen Veränderungen und Bedingungen unserer Zeit passende Antworten finden.
Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen über die WLSB-Vereinsberatung, die Fragen rund um den organisierten Sport beantwortet, sowie zur Jugendberatung der WSJ, die rund um die Jugendarbeit weiterhilft. Darüber hinaus bietet der WLSB Zukunftswerkstätten an, in denen Vereine in kompakten anderthalbtägigen Workshops Ideen und Maßnahmen für die Zuknuft entwickeln können.
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Zudem begleitet der WLSB mit seiner Bauberatung die Vereine beim Neubau und der Sanierung von Sportstätten. Um Vereinsanlagen nach modernen energiesparenden und umweltschonen Standards zu konzipieren oder umzubauen, bieten die Sportstättenbau-Experten den Öko-Check an. Mit der Kommunalberatung können Sportvereine sowie Städte und Gemeinden die Fachkompetenz des WLSB zur bedarfsgerechten Raumplanung in Anspruch nehmen.
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Informationen zu wichtigen Themen der Vereinsarbeit. Weitere Themen und nützliche Informationen sowie Formulare, Musterverträge und vieles mehr finden Sie in unserer Infothek.
Erhöhung des Mindestlohns
In Kürze steht die zweite Erhöhung des Mindestlohns an. Von Januar 2019 an müssen Beschäftigte mindestens 9,19 Euro brutto je Arbeitsstunde erhalten, bisher waren es 8,84 Euro. Was heißt das für die Sportvereine? Gerade bei Minijobbern hat die Erhöhung zwar keine finanzielle Auswirkung, dafür aber Folgen für die Arbeitszeit. Denn die Grenze von 450 Euro bleibt bestehen. Bisher bedeutete das, dass ein geringfügig Beschäftigter knapp 51 Stunden für diesen Betrag arbeiten durfte, von Januar an sind es noch rund 49 Stunden.
Rechenbeispiel:
alt: 450 Euro : 8,84 Euro je Zeitstunde = 50,90 Stunden
neu: 450 Euro : 9,19 Euro je Zeitstunde = 48,96 Stunden
Weiterhin bestehen bleiben die Aufzeichnungspflichten für Minijobs. Danach müssen mindestens Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit dokumentiert werden. Diese Dokumente sollten mindestens sechs Jahre aufbewahrt werden, um im Fall einer Lohnsteuerprüfung vorgelegt werden zu können. Im Januar 2020 soll der Mindestlohn auf dann 9,35 Euro steigen, die Bundesregierung muss dem Vorschlag der Mindestlohnkommission aber noch zustimmen.
EU-Datenschutz-Grundverordnung
Am 25. Mai 2018 sind die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und das ergänzende Bundesdatenschutzgesetz neu (BDSG-neu) in Kraft getreten. Daraus ergeben sich neue Anforderungen zum Schutz personenbezogener Daten, die auch von Vereinen und Verbänden zu beachten sind. Der WLSB bietet verschiedene Serviceleistungen und Bildungsformate zur Umsetzung der Vorgaben an.
Das Prämienverfahren der VBG 2018
Seit 2015 belohnt die VBG durch das aktuelle Prämienverfahren Mitgliedsunternehmen, die über die rechtlichen Verpflichtungen hinaus in unfallverhütende und gesundheitserhaltende Maßnahmen investiert haben. Alle Informationen zum Prämienverfahren finden Sie im folgenden Merkblatt:
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Künstlersozialabgabe bleibt auch für 2019 bei 4,2 %Organisationen, die selbstständige Künstler oder Publizisten engagieren, müssen dafür eine sogenannte Künstlersozialabgabe entrichten. Das kann beispielsweise ein Musiker oder Fotograf für sein Sommerfest sein. Diese Abgabe bleibt auch 2019 stabil bei 4,2 %. (siehe Infoblatt).
In einigen Fällen sind Vereine gebührenbefreit. Alle wichtigen Informationen zu Künstlersozialabgabe finden Sie im Infoblatt der Deutschen Rentenversicherung sowie auf folgenden Websites.
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Zur Deutschen Rentenversicherung | Zur Künstlersozialkasse
Hilfe für Geflüchtete im Sportverein
Für die ehrenamtliche Arbeit mit und für Geflüchtete im Sportverein finden Sie nachfolgend einige nützliche Dokumente und Links. Die Vereinfachte Spendenregelung für Flüchtlingshilfe wurde bis Dezember 2018 verlängert.
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Handbuch für ehrenamtliche Flüchtlingshilfe des Staatsministeriums BW
UV-Meldeverfahren ab 2017
Zum 01.01.2017 wurde der digitale Lohnnachweis eingeführt, der nach einer Übergangszeit von zwei Jahren den bisherigen Lohnnachweis ersetzt. Für das Beitragsjahr 2016 ist der Lohnnachweis erstmals zusätzlich bis 16. Februar 2017 auf digitalem Weg zu übermitteln.
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Weitere Informationen hierzu finden Sie auf den Internetseiten der Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG):
Überblick Lohnnachweis Digital
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Aktueller Stand zum Mindestlohn im Sport
Das Mindestlohngesetz hat seit seiner Einführung im Januar 2015 immer wieder zu Verunsicherung geführt, da es zum Teil widersprüchliche Meldungen über dessen Anwendung im Sport gab. Das VereinsServiceBüro das deshalb eine Übersicht zusammengestellt, in der ausführlich und anhand von Beispielen erklärt wird, welche Tätigkeiten unter das Mindestlohngesetz fallen.
Ab dem 01.01.2017 wurd der Mindestlohn auf 8,84 Euro erhöht.
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Sportvereine stehen in ihrer täglichen Arbeit vor den vielfältigsten Herausforderungen. Viele Vereine haben beispielsweise immer häufiger Schwierigkeiten bei der Besetzung ehrenamtlicher Posten, müssen sich entscheiden, welche Themen und Aufgaben sie bearbeiten möchten oder müssen gemeinsame Ziele in einem neu zusammengesetzten Vorstandsteam definieren.
Mit der Methode der „Zukunftswerkstatt“ bietet der WLSB seinen Mitgliedsvereinen innerhalb eines moderierten, anderthalbtägigen Workshops die Möglichkeit, ihre momentane Situation und Position zu bestimmen, eventuelle Probleme zu benennen und mit Blick auf die Zukunft neue Ideen und Projekte gemeinsam zu entwickeln. Die Zukunftswerkstätten finden in einer der Landessportschulen statt, um sich losgelöst vom Vereinsalltag auszutauschen. Hierfür gibt es feste Termine immer am Wochenende, die von Vereinen gebucht werden können. Bei Teilnahme an einer Zukunftswerkstatt sollte sich möglichst der Gesamtvorstand bzw. Hauptausschuss einbringen. Bei Mehrspartenvereinen empfiehlt es sich zudem, möglichst viele Abteilungsleiter anzubinden.
Die Leistungen des WLSB im Rahmen einer Zukunftswerkstatt sind:
Kosten für den Verein
Die intensive und aufwendige Beratung einzelner Vereine in Form einer Zukunftswerkstatt kann nicht aus den Beitragsmitteln finanziert werden. Die Durchführung einer Zukunftswerkstatt ist somit für den Verein mit Kosten verbunden. Die genauen Preise und die verschiedenen Optionen bei der Durchführung teilen wir Ihnen gerne auf Anfrage mit.
Einen genaueren Eindruck vom Ablauf und von möglichen Inhalten einer Zukunftswerkstatt können Sie sich am Beispiel der Zukunftswerkstatt des SV Ölkofen verschaffen.
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Das Angebot, um fit für die Zukunft zu werden
„Am Ende waren wir alle begeistert, denn die Werkstatt orientierte sich an Bedarf und Bedürfnissen des TuG Neipperg und lieferte neben aktuellen Informationen auch gute Beispiele von Vereinen mit einer ähnlichen Mitgliedergröße und Struktur. Jetzt liegt es an uns, was wir umsetzen!“
Bernhard Wurst, 1. Vorstand TuG „Eintracht“ Neipperg
Kleiner Mehrspartenverein (ca. 450 Mitglieder)
Auf den demographischen Wandel reagieren
„Mit Hilfe der Zukunftswerkstatt konnten wir gemeinsam neue Ziele entwickeln, ressourcenangepasste Maßnahmen ableiten, diese priorisieren und mit Verantwortlichkeiten versehen. Mindestens genauso wichtig war uns aber die Bestätigung von außen, dass die geleistete Arbeit gut ist. Und das Klima und der Teamgeist in den Gremien ist auch besser geworden und hält bis heute.”
Ulrike Münster, Vorstand Sport TV Onstmettingen
Mittlerer Mehrspartenverein (ca. 1000 Mitglieder)
Anstoß für neue Konzepte im FSV
„Ziel des Seminars waren Überlegungen, die Verwaltung unseres großen Vereins professioneller auszurichten. Die dabei erarbeiteten Gedanken und Vorschläge waren anschließend Thema in den Vereinsgremien. Zwischenzeitlich ist der Verein Praxispartner der DHBW in Heilbronn und hat ein gutes Marketingkonzept erarbeitet, das in den nächsten Monaten umgesetzt wird. All dies wäre ohne die Zukunftswerkstatt des WLSB wohl nicht so zustande gekommen.“
Peter Knoche, Präsident FSV Friedrichshaller Sportverein 1898
Großer Mehrspartenverein (ca. 3100 Mitglieder)
Das Konzept der Zukunftswerkstatt hat Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns! Haben Sie Fragen zur Methode Zukunftswerkstatt? Auch die beantworten wir Ihnen gerne.
Das Ehrenamt hat eine zentrale Bedeutung für die Arbeit in den Vereinen. Mit seiner Stärkung steht und fällt die Vereinsstruktur und damit das Vereinsleben. Das Ehrenamt ist nicht nur für den Verein und für den Verband, sondern auch für die Gesellschaft insgesamt von herausragender Bedeutung, sei es in der Jugendarbeit, sei es als Trainer, Übungsleiter und Betreuer oder als sogenannter Funktionär in der Vereins- oder Verbandsführung.
Der WLSB unterstützt ehrenamtlich für den Sport tätige Menschen und erachtet es als wichtige Aufgabe, diese Personen für ihr Engagement entsprechend auszuzeichnen – und damit die Leistungen auch in der Öffentlichkeit bekannt zu machen.
Die Ehrungsrichtlinien im WLSB sehen derzeit insgesamt vier Ehrungskategorien vor:
Die entsprechenden Voraussetzungen für eine WLSB-Ehrung können Sie der Ehrungsordnung des WLSB entnehmen.
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Sie können WLSB-Ehrungen mit Ihren vereinsbezogenen Zugangsdaten auf dem Internet-Portal "meinwlsb.de" unter dem Menüpunkt "Ehrungen – Antrag" beantragen. Bitte beachten Sie, den ausgefüllten Ehrungsantrag, für einen reibungslosen Ablauf, mindestens sechs Wochen vor dem Ehrungstermin online über das Internet-Portal "meinwlsb.de" an den zuständigen Sportkreis zu übermitteln.
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Auf Landes- und Bundesebene können für langjährige, verdiente Ehrenamtliche aus Sportvereinen verschiedene Ehrungen beantragt werden. Nachfolgend wird je ein kurzer Überblick über Inhalt und Beantragung der Auszeichnungen gegeben. Durch Klick auf die Links erhalten Sie jeweils weiterführende Informationen.
Die Sportplakette ist als staatliche Auszeichnung für Vereine oder Verbände bestimmt, die sich mindestens über 100 Jahre besondere Verdienste um Pflege und Entwicklung des Sports erworben haben und damit über 100 Jahre beständiges Engagement für ein lebendiges Gemeinschaftsleben erbracht haben.
Die Sportplakette ist auch ein Dankeschön an die unzähligen ehrenamtlichen Vereinsvorstände und Trainer, Mannschaftsbetreuer und Vereinsorganisatoren, die durch ihren selbstlosen Einsatz dazu beigetragen haben, dass so viele Vereine in wechselvoller Geschichte 100 Jahre und älter geworden sind.
Weitere Informationen zur Sportplakette des Bundespräsidenten
Württembergischer Landessportbund e.V.
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